三个月投了 46 家，面了 12 家，拿到 2 个 offer。想说的不是结果，而是那些如果我早点知道、就能少走很多弯路的细节。

第一，简历上的每个项目都要能讲清楚「你做了什么、为什么这么做、结果如何」，不要写团队成果。第二，面试官问「还有什么问题」时，不要问薪资，问团队现在的困难是什么。

第三，也是最现实的一条：裸辞期间要保持作息。我前两个月每天都在焦虑里刷招聘软件，效率极低。后来定了上午改简历、下午投递的固定节奏，才真正开始有回音。